Novo Convênio com o SESC Rio de Janeiro.

AFINCA • 02 de agosto de 2019

É com grande satisfação que informamos nosso mais novo convênio para benefício dos nossos associados.

Este convênio está relacionado, neste primeiro momento, ao Estado do Rio de Janeiro, podendo no futuro ser estendido à rede Nacional.

Veja como usufruir dos benefícios oferecidos pelo Sesc-Rio

Titular conveniado:  Carta emitida pelo convênio informando a condição de associado do mesmo e Contracheque, RG, CPF, Comprovante de residência.  

Quanto aos Dependentes, segue informação conforme as Normas de Habilitação no Sesc. 

Dependentes:  

*         Cônjuge ou Companheiro de União Estável de qualquer gênero

*         Viúvo de União Civil ou União Estável de qualquer Gênero

*         Filho, neto, enteado e pessoa sob guarda (definitiva ou provisória), menores de 21 anos ou estudantes até 24 anos, matriculados no ensino superior, profissionalizante, pós-graduação (lato sensu, stricto sensu ou residência médica), preparatório para ensino superior ou educação de jovens e adultos (EJA).

*         Pai, mãe, padrasto e madrasta do titular

*         Avô e avó do titular 

Documentos necessários: 

Cônjuge ou Companheiro de União Estável de qualquer gênero:   RG, CPF, certidão de casamento civil ou religioso, ou declaração de união estável de qualquer gênero assinada por duas testemunhas com reconhecimento em cartório, ou escritura de união estável, ou instrumento público de sociedade de fato, comprovante de residência. 

Viúvo do titular de União Civil ou União Estável de qualquer gênero:  RG, CPF, Certidão de óbito e comprovante de residência. 

Filhos, netos e enteados: RG, CPF (Conforme legislação vigente), comprovante de residência, de 21 a 24 anos, comprovação da condição de estudante.

Pessoa sob guarda do titular, definitiva ou provisória:  RG, CPF (Conforme legislação vigente), documentação emitido pelo juizado da infância e juventude, comprovante de residência, foto recente. De 21 a 24 anos, comprovação da condição de estudante. 

Pais, padrastos e madrastas e Avós: RG, CPF, Comprovante de residência.

Dependente com deficiência:  Documentação exigida segundo os dependentes descritos acima, comprovante de deficiência. 

Órfão do titular:  RG, CPF, comprovante de residência, de 21 a 24 anos, comprovação da condição de estudante.

Importante: Este convênio não inclui os serviços de odontologia oferecidos pelo Sesc.

Obs: Retire a carta de apresentação nas unidades da AFINCA ou entre em contato por telefone

SEDE HC II HC III / HC IV
3970-2196 /2224-4560 2ª, 4ª e 6ª: 3207-2903 2ª, 4ª e 6ª: 3207-3780

Baile dos Aposentados AFINCA

AFINCA • 13 de agosto de 2019

Baile dos Aposentados – 2019

Na última sexta-feira, 09 de agosto, aconteceu o tradicional Baile dos Aposentados da AFINCA.
A festa é uma homenagem aos associados que, após anos de dedicação ao INCA, se aposentam mas continuam marcando presença na associação. Anualmente, o baile é realizado na Casa da Vila da Feira e Terras de Santa Maria, na Tijuca, e este ano teve um gostinho especial, pois a Banda Aeroporto completou 10 anos se apresentando para nossos queridos homenageados.


Vejam as fotos dessa grande celebração!

Ministério da Economia encaminha Ofício-Circular definindo parâmetros para a jornada de trabalho superior a 60 (sessenta) horas semanais.

AFINCA • 08 de agosto de 2019

O Ofício-Circular SEI nº 1/2019/CGCAR ASSES/CGCAR/DESEN/SGP/SEDGG-ME emitido pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, vinculada à Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, para os Dirigentes do Sistema de Gestão de Pessoal dos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC informa o entendimento do STJ sobre as jornadas superiores a 60 (sessenta) horas semanais e estabelece os parâmetros a serem adotados no Serviço Público Federal para a admissão ou inadmissão de acumulação de cargos públicos.
Segundo o Ofício, a compatibilidade de horários deve ser analisada caso a caso pelo órgão ou entidade de lotação do Servidor, sendo admissível, em caráter excepcional, a acumulação de cargos ou empregos públicos que resulte em carga horária superior a 60 (sessenta) horas semanais, quando devidamente comprovada e atestada pelos órgãos e entidades públicos envolvidos, através de decisão fundamentada da autoridade competente, além da inexistência de sobreposição de horários, a ausência de prejuízo à carga horária e às atividades exercidas em cada um dos cargos ou empregos públicos e deve basear-se na análise da situação fática a que se submete o Servidor Público.
O Ofício ressalta que considerando o interesse da Administração Pública no zelo e eficiência dos serviços públicos prestados, os Dirigentes dos órgãos e entidades do SIPEC devem observar, dentre outros, que o intervalo de repouso entre jornadas é fundamental ao regular o exercício de ambos os cargos ou empregos públicos, ao desenvolvimento das atribuições e à preservação da boa saúde física e mental do Servidor e deve ser avaliado com cautela, principalmente nos casos em que o Servidor ocupar cargos e/ou empregos públicos em órgãos ou entidades distintos ou Unidades da Federação distintas, e tratando-se de cargos, funções ou empregos acumuláveis legalmente e se os Servidores autorizados, excepcionalmente, a acumularem cargos cuja jornada seja superior a 60 (sessenta) horas semanais, continuam cumprindo os requisitos elencados a conclusão do Parecer Plenário nº 01/2017/CNU-DECOR /CGU/AGU, quanto à inexistência de sobreposição de horários e à ausência de prejuízo à carga horária e às atividades exercidas em cada uma dos cargos ou empregos públicos.

Funcionários do INCA apoiam a SBPC

Do dia 20 a 27 de julho aconteceu em Campo Grande (MS) a 71ª reunião anual da SBPC, com o tema Ciência e Inovação nas Fronteiras da Bioeconomia, da Diversidade e do Desenvolvimento Social. Enquanto a AFINCA se fazia presente no evento, nas unidades do INCA, nossos associados se uniram à luta em defesa das Carreiras de Ciência e Tecnologia.

Veja as fotos: