Chegamos a um momento de reflexão e gratidão. À medida que este mandato se aproxima do fim, é inevitável olhar para trás e reconhecer o quanto percorremos juntos. Foi um trabalho árduo, muitas vezes desafiador, mas profundamente recompensador por um motivo simples e nobre: fizemos o bem ao servidor.
Durante este período, a AFINCA reafirmou seu compromisso com cada associado, fortalecendo sua representatividade, modernizando sua estrutura e ampliando seus serviços. Não foi um caminho fácil, mas cada conquista reflete o esforço coletivo, a confiança dos servidores e a dedicação incansável de todos que acreditam na nossa missão.
Temos orgulho de apresentar alguns dos principais avanços alcançados nesta gestão:
• Fundação de um Sindicato a partir da AFINCA, um marco histórico em nossa trajetória de luta pelos direitos dos servidores.
• Participação ativa nas discussões junto ao MS sobre a escolha e nomeação do Diretor-Geral do INCA – algo inédito em 87 anos de existência
• Atuação efetiva na implantação do modelo 30h + 10h para a assistência.
• Contribuição na democratização do estacionamento do HC I.
• Atuação direta nas negociações sobre o teletrabalho, garantindo condições justas aos servidores.
• Aproximação política e presença ativa na Mesa Setorial, ampliando o diálogo sobre benefícios e salários.
• Abertura da AFINCA a novos públicos — residentes, fellows, terceirizados, bolsistas e servidores de outras instituições lotados no INCA — fortalecendo nossa rede de apoio e solidariedade.
• Convênio com o Wellhub (antigo GymPass), incentivando a saúde e o bem-estar dos associados.
• Novos convênios com planos de saúde, ampliando o acesso e as opções de cuidado.
• Criação de um canal exclusivo de denúncia de assédio e de uma Comissão Própria da AFINCA para acolhimento e apuração dessas ocorrências.
• Criação do Museu Virtual da AFINCA, preservando e valorizando nossa memória institucional.
• Modernização da comunicação, com a contratação de um social media e o fortalecimento do diálogo via WhatsApp.
• Substituição do escritório de advocacia por um especializado em causas do servidor público.
• Implantação de uma assessoria jurídica para atender servidores e seus dependentes em questões cíveis
• Ampliação dos dependentes da AFINCA, incluindo agora os pais dos associados.
• Ações jurídicas relevantes, como: “Assistência Pré-Escolar”, “Insalubridade em grau máximo”, “Adicional Noturno” e “APH” dentre outras
• Atualização do Estatuto e Regimento da AFINCA, tornando-os mais modernos e adequados à realidade atual
• Retomada, após a pandemia, do programa AFINCA Presente, símbolo de proximidade e acolhimento
• Reorganização financeira e retomada de atividades sociais, como o passeio e a festa dos aposentados.
Cada uma dessas conquistas representa mais do que um avanço administrativo: é o reflexo da confiança e da união dos servidores do INCA em torno de uma causa comum.
Encerramos este ciclo com a certeza de que a AFINCA está mais forte, moderna e representativa do que nunca. Seguiremos firmes na missão de defender o servidor, de promover o diálogo e de construir, juntos, um futuro de respeito, dignidade e reconhecimento.
A todos que estiveram conosco nesta jornada — nosso muito obrigado.
Fechamos um ciclo, mas seguiremos em frente, com a mesma determinação e o mesmo propósito que nos inspiraram desde o início.
Editorial — Encerramento de Gestão e Conquistas da AFINCA (2021–2026)
Cinco anos de gestão: compromisso, diálogo e resultados
Por Leonardo Murad — Presidente da Associação dos Funcionários do Instituto Nacional de Câncer (AFINCA)
