A Associação dos Funcionários do Instituto Nacional de Câncer (Afinca) se empenha em dar suporte às vítimas de assédio nas dependências do INCA* (Instituto Nacional de Câncer) e para isso, disponibilizou um canal de atendimento exclusivo, no qual a identidade do autor da denúncia é preservada – assedio@afinca.org.br.
Fique atenta e atento, pois situações hostis, no ambiente de trabalho, podem ser caracterizadas como assédio laboral, mediante repetição, de modo sistemático, com o objetivo de prejudicar, humilhar ou intimidar a vítima. e podem se apresentar da seguinte maneira:
• Deterioração proposital das condições de trabalho, agir de maneira que a vítima pareça e se sinta incompetente, como: contestar sistematicamente as decisões por ela tomadas; críticas exageradas e injustas em relação ao seu trabalho; induzir ao erro, sonegando informações, etc.
• Isolamento e recusa de comunicação: comportamentos com intuito de constranger e maltratar o outro, tais como: deixar alguém de fora de uma conversa, de reuniões. Este comportamento pode provir tanto de colegas de nível hierárquico equivalente ou de superiores.
• Atentado contra a dignidade: são gestos de desprezo, chacotas e insinuações desqualificadas, que são geralmente reparadas por todos, entretanto, a vítima é considerada responsável. Neste caso, o agressor utiliza-se de insinuações desdenhosas para desqualificar a vítima, criticar sua vida pessoal, zombando de suas origens, nacionalidades e outros. Estas atitudes frequentemente são proferidas por colegas invejosos.
• Violência verbal, física ou sexual: aparece quando o assédio está declarado e visível a todos . Nesta etapa, a vítima tende a estigmatizar-se, no grupo, devido ao não atendimento de suas queixas ou da omissão de testemunhas. Nesta categoria, acontecem as ameaças de violência física, empurrões, gritos, injúrias, assédio sexual: assédio que pode se prolongar também para fora do ambiente organizacional, com telefonemas noturnos e cartas anônimas por exemplo.
Em caso de dúvidas, ligue para a Afinca e informe-se: (21) 3970-2196 / (21) 2224-4560
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