A nova diretoria da Afinca, que assumiu em abril deste ano, não para de buscar e aplicar inovações e melhorias para os associados e seus dependentes.
Os encontros e reuniões têm ocorrido através de plataformas online, chamadas telefônicas e algumas pautas, já de forma presencial, seguindo todos os protocolos de segurança e higienização exigidas pela OMS (Organização Mundial da saúde) para o momento.
Dentre os temas propostos pela atual gestão, tem-se construído e fortalecido pontes com algumas instituições:
- Ministério da Saúde
- Fórum de Ciência & Tecnologia – entidade que reúne as associações e sindicatos representantes das categorias de C&T
- Novas empresas parceiras e conveniadas
- E com a própria diretoria e coordenações do Inca.
“Até o presente momento, o trabalho tem sido incessante, mas nós somos incansáveis e temos muito mais para realizar”, afirma o diretor presidente, Leonardo Murad. Veja abaixo algumas das conquistas e/ou mudanças já ocorridas:
- Renovação da assessoria jurídica, contando com um escritório especializado em direito administrativo (área do direito relacionada ao serviço e ao servidor público) e o retorno da Drª Corina para atuar nas áreas cível e família;
- Inovação do setor de comunicação da associação, através da contratação de um social media, modernizando o logotipo e o site oficiais, assim como as atualizações das redes sociais (Facebook, Instagram e WhatsApp);
- Realização de lives sobre os impactos da Reforma administrativa
- Criação de um canal exclusivo para atendimento aos aposentados: aposentados@afinca.org.br;
- Criação de um canal para denúncias de assédio moral e/ou sexual: assedio@afinca.or.br;
- Ações de conscientização dos associados acerca dos perigos das leis que tramitam em votação no Congresso e convoção para manifestação digital;
- Renovação de convênios e parcerias existentes (SESC, SESI, SENAI, Estácio, Drogaria Pacheco, etc.) e
- Ampliação do portfólio de empresas parceiras/conveniadas em nosso Clube de Benefícios como por exemplo estacionamento (Alvo) nas proximidades do HC-1, Cultura Inglesa/Hyper English, UFERJ (plano de assistência à saúde), planos de saúde (Assim, Leve Saúde, Prevent Sênior) e plano Luz (assistência funeral).
Através de intensa participação enquanto convidados, a Afinca conseguiu evitar alguns prejuízos para todos os servidores, associados e não associados, em eventos como:
- Participação da Comissão Interna de C&T (comissão que julga assuntos internos relativos a avaliação de desempenho, progressão, etc) e
- Participação do gabinete de crise do INCA em decorrência da crise sanitária instaurada pela pandemia do SARS-CoV-2, Covid-19.
Apesar de todo cuidado que o momento exige, a Afinca não deixou nem deixará de lutar pelos direitos dos associados, e também de todos os servidores, fazendo uso de todas as ferramentas possíveis e toda a tecnologia oferecida, a fim de preservar seus espaços de fala, de atuação e promover novas conquistas.
Uma representação forte se faz com uma associação forte.
Associe-se, participe e fortaleça a luta pelos interesses de todos!
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