
REFORMA ADMINISTRATIVA: O JOGO CONTINUA!
Vencemos uma partida, mas devemos continuar atentos, pois o jogo continua!A votação da PEC-32 – REFORMA ADMINISTRATIVA foi adiada. Porém,
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A AFINCA esclarece que participou, e ainda participa ativamente do grupo de trabalho e da Comissão da Carreira de C&T,…
No próximo dia 20/09 terminará o prazo para o associado da AFINCA (Associação dos Funcionários do Instituto Nacional de Câncer)…
O QUE É? O assédio moral caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e…
A AFINCA está com você nessa luta! O que é?O assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas…
A Associação dos Funcionários do Instituto Nacional de Câncer (AFINCA) ingressará com ação coletiva, em favor dos associados que autorizarem a demanda, a…
A Associação dos Funcionários do Instituto Nacional do Câncer, Afinca, através de sua assessoria jurídica, promove ajuizamento de ações a…
AFINCA • 13 de maio de 2021 A AFINCA tem como uma de suas missões buscar alternativas que defendam os…
AFINCA • 11 de março de 2021 Visando dar início a execução do processo em trâmite na 6ª vara de…
AFINCA • 24 de setembro de 2019 Têm direito à correção dos saldos de PIS-PASEP os empregados da iniciativa privada…

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A AFINCA esclarece que participou, e ainda participa ativamente do grupo de trabalho e da Comissão da Carreira de C&T,

No próximo dia 20/09 terminará o prazo para o associado da AFINCA (Associação dos Funcionários do Instituto Nacional de Câncer)

O QUE É? O assédio moral caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e

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